Не позднее чем через год после трудоустройства работодатель обязан предоставить сотруднику ежегодный отпуск. Но право на отпуск у работника, не включенного в график отпусков, возникает через полгода после трудоустройства. Таким образом, при согласии обеих сторон отпуск может быть предоставлен ранее этих сроков.
Когда новый сотрудник может писать заявление на отпуск?
Смотрите также:
- Как выбрать мотоблок: размеры участков и мощность техники
- Антижир для кухні: що це і які бувають типи
- Смеси для затирания межплиточных швов: какие бывают и как их выбирать?
- Как определить место засорения в канализации: практическое руководство
- Бюро переводов в Харькове
- Як правильно садити саджанці: крок за кроком інструкція
- Всебічний кросовер з високими характеристиками
- Контекстная и медийная реклама: в чем разница и как выбрать подходящую для вашей компании
- Как подать заявку на кредит во все банки онлайн - пошаговая инструкция
- Руководство по выбору сноуборда: основные виды, критерии и рекомендации
- Как выбрать и использовать блендер для мяса: руководство по выбору и применению
- Сравнение стационарных компьютеров и ноутбуков: Какой выбрать в зависимости от ваших потребностей?
- Різноманіття магазинів для автомата Калашникова: вибір ємності та функціонал
- Руководство по выбору окон: ключевые аспекты и типы для рассмотрения
- Плоскогубцы: как выбрать подходящий вид для ваших задач