Как найти работу за рубежом

105 раз

Низкий уровень жизни, минимальные зарплаты, отсутствие рабочих мест и нестабильная политическая обстановка – всё это вынуждает искать лучшей жизни за границей. По статистики несколько миллионов украинцев уже работают за рубежом и не планируют возвращаться на родину. Но это только официальные данные, на самом деле число трудовых мигрантов в разы больше.

Чаще всего уезжают на заработки в Россию и Польшу. Немало украинцев уехало на заработки в Италию и Испанию. А из самых популярных отраслей, в которых трудоустраиваются наши соотечественники по-прежнему остаются:

  • сфера обслуживания;
  • строительство;
  • угледобывающая и лёгкая промышленность;
  • торговля и сельское хозяйство.

Помощь в трудоустройстве оказывают специализированные агентства, но можно найти работу и через прямого работодателя. Какой из этих вариантов более надёжный и как найти хорошую работу за рубежом, далее рассмотрим более подробно.

Как самостоятельно найти подходящую вакансию?

Искать работу самостоятельно непросто, потому что все хлопоты связанные с оформлением визы, поиском вакансий и общением с работодателем приходится брать на себя. При этом нужно не только подготовить документы и договориться о сотрудничестве, но и подыскать себе жильё, если оно не предусмотрено в договоре.

Кроме того, есть риск нарваться на мошенников, орудующих за рубежом, поэтому не стоит забывать о хитрых схемах, которые есть везде. Но если решение о самостоятельном поиске работы за границей всё же принято, нужно учесть массу деталей. Таким образом можно неплохо сэкономить и обойтись без посредников, но и риски остаться ни с чем тоже велики.

Ещё один минус, с которым придётся столкнуться – это бюрократия. Нужно заранее готовиться к тому, что придётся потратить немало времени на оформление визы и общение с уполномоченными лицами. Некоторым так и не удаётся преодолеть все эти преграды, поэтому они пользуются услугами агентств, чтобы без проблем выехать на заработки.

Поиск работы через агентство

Если искать роботу в чехии для пар в зарубежных компаниях через специальные агентства, то соискателю не придётся тратить время на формальности. Останется только оплатить услуги специалистов, которые возьмут все хлопоты с оформлением бумаг на себя.

Но у такого сотрудничества есть свои плюсы и минусы, потому как:

  • Стоимость услуг посредников высокая и, если искать работу своими силами ничего платить не придётся.
  • Агентства общаются с определёнными компаниями и предлагают небольшой выбор вакансий. При самостоятельном поиске можно найти любую работу, по своей профессии и интересам.
  • Искать работу без посредников придётся дольше. В этом отношении сотрудничество с посредником имеет свои преимущества, потому как есть готовая база с заинтересованными в поиске сотрудников компаниями.
  • Некоторые компании предпочитают работать с агентствами, чтобы получить гарантии и доверить комплексный подбор персонала по всем направлениям. В таких компаниях вряд ли будут общаться с отдельными соискателями.
  • Агентство по подбору персонала знает, какие документы нужно для оформления визы и куда их нужно отправлять. Самостоятельно заниматься бумагами непросто, нужно знать язык и другие формальности.

В любом случае для трудоустройства за рубежом нужно собрать минимальный пакет документов, который должен быть у любого соискателя, поэтому если есть какие-то проблемы с паспортом, лучше решить их заранее.

Изучив тонкости поиска работы за рубежом, можно принимать решение о самостоятельном поиске работы или сотрудничестве с агентствами. Если есть желание уехать за рубеж и зарабатывать, стоит заручиться поддержкой специалистов.

 

Последнее изменение Вторник, 02 Февраль 2021 16:42

Смотрите также: