Нет, так как при изменении интенсивности работы, вас обязаны предупредить за 2 месяца до этого. Сейчас вы можете отказаться от выполнения чужой работы без оплаты или написать бумагу об увольнении с выплатой вам оставшихся средств.
После сокращения двух бухгалтеров у меня значительно прибавилось работы, вот только финансового вознаграждения за это не было. Работодатель сильно изменил условия моего труда, не оговорив это заранее. Имел ли он на это право?
Смотрите также:
- Як обрати якісні автозапчастини: Ключові поради
- Принцип работы и виды беспроводных устройств MagSafe
- Как выбрать мотоблок: размеры участков и мощность техники
- Антижир для кухні: що це і які бувають типи
- Смеси для затирания межплиточных швов: какие бывают и как их выбирать?
- Как определить место засорения в канализации: практическое руководство
- Бюро переводов в Харькове
- Як правильно садити саджанці: крок за кроком інструкція
- Всебічний кросовер з високими характеристиками
- Контекстная и медийная реклама: в чем разница и как выбрать подходящую для вашей компании
- Как подать заявку на кредит во все банки онлайн - пошаговая инструкция
- Руководство по выбору сноуборда: основные виды, критерии и рекомендации
- Как выбрать и использовать блендер для мяса: руководство по выбору и применению
- Сравнение стационарных компьютеров и ноутбуков: Какой выбрать в зависимости от ваших потребностей?
- Різноманіття магазинів для автомата Калашникова: вибір ємності та функціонал