Нет, так как при изменении интенсивности работы, вас обязаны предупредить за 2 месяца до этого. Сейчас вы можете отказаться от выполнения чужой работы без оплаты или написать бумагу об увольнении с выплатой вам оставшихся средств.
Пятница, 11 Май 2018 04:04
После сокращения двух бухгалтеров у меня значительно прибавилось работы, вот только финансового вознаграждения за это не было. Работодатель сильно изменил условия моего труда, не оговорив это заранее. Имел ли он на это право?
Смотрите также:
- Арбитраж трафика: как устроена индустрия и что нужно знать для старта
- Котёл на отходах: мой профессиональный опыт, преимущества и нюансы эксплуатации
- Чому у кримінальних справах не обійтися без адвоката?
- Вилочный погрузчик 5 тонн: особенности и применение
- Охрана ТСЖ: профессиональный подход к безопасности жилья в 2025 году
- Охрана жилых комплексов: важность профессионального подхода в 2025 году
- Банковская гарантия контракта: Что это и как её получить?
- Банковская гарантия: Что это, зачем нужна и как её получить?
- Как получить банковскую гарантию: Пошаговое руководство
- Как выбрать автономную канализацию?
- Енергонезалежні мобільні укриття: автономність та безпека
- Бізнес-ідеї: тренди та прогнози на майбутнє
- Конверты: современные тренды и будущее
- Портативна зарядна станція 1000 Вт (1 квт)
- Сколько реально стоит мелкий ремонт в Киеве в 2025 году и что будет дальше?